Возможности для профессионального и карьерного развития

по результатам ежегодной оценки персонала возможность включения в состав преемников и назначения на руководящие должности после прохождения отраслевой программы подготовки; возможность обучения по отраслевым программам развития; профессиональное развитие через участие в работе проектных групп; участие в проекте «Школа корпоративного развития»; привлечение в качестве экспертов профессиональных сообществ; участие в ежегодных научно-практических конференциях молодых специалистов и аспирантов, отраслевых молодежных форумах

Соцпакет

оказание разовой материальной помощи молодым специалистам при трудоустройстве (50 тыс. руб.); компенсация стоимости аренды жилья для молодых специалистов. добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев и болезней; оказание работникам разного рода помощи (денежные выплаты и компенсации, предоставление дополнительных дней отдыха, улучшение жилищных условий путем финансовой поддержки, направленной на погашение части процентной ставки по ипотеке); организация санаторно-курортного лечения и отдыха сотрудников и их детей; негосударственное пенсионное обеспечение работников; возможность участия в спортивных мероприятиях: городских, краевых, отраслевых спартакиадах, турнирах, первенствах; возможность содействия в решении социальных проблем, возникающих у молодежи предприятия путем участия в реализации корпоративной политики на предприятии и территории его присутствия.

Масштабность задач и социальные контакты

взаимодействие с организациями города, Красноярского края, Госкорпорации «Росатом», молодежными объединениями РПРАЭП; возможность участия в масштабных отраслевых проектах, значимых для страны; возможность учиться на примере лучших профессионалов в своем деле и проявить себя; работа в новой команде, укрепление профессиональных связей и социальных контактов.

Признание

признание достижений в соответствии с наградной политикой (отраслевые, ведомственные, государственные награды); заводские, дивизиональные и отраслевые конкурсы, программы признания заслуг работников («Человек года», «Работник месяца», конкурсы профессионального мастерства и др.)

Культура, история города и другие привлекательные возможности

возможности для творчества, занятия спортом и реализации хобби; развитая инфраструктура (доступные детские сады, школы и т.д.)

Адрес местонахождения

663690, КРАЙ КРАСНОЯРСКИЙ, Г. ЗЕЛЕНОГОРСК, УЛИЦА ПЕРВАЯ ПРОМЫШЛЕННАЯ, Д.1

Сайт предприятия

www.ecp.ru

Ф.И.О. контактного лица, телефон, e-mail

Александр Валентинович Павлов, Руководитель направления подбора, оценки и развития персонала, 8(39-169)9-20-25, AlVaPavlov@rosatom.ru

Отдел ядерной безопасности и надёжности ядерно-энергетической установки

Инженер по ядерной безопасности

Отдел ядерной безопасности и надёжности ядерно-энергетической установки

Инженер-радиохимик

Отдел ядерной безопасности и надёжности ядерно-энергетической установки

Оператор системы контроля герметичности оболочек тепловыделяющих элементов реактора

Отдел ядерной безопасности и надёжности ядерно-энергетической установки

Инженер по спец.учёту

Конструкторско-технологический отдел

Инженер-конструктор

Производственно-технический отдел

Инженер (теплоэнергетик)

Отдел радиационной безопасности

Инженер-дозиметрист

Отдел радиационной безопасности

Инженер по радиационной безопасности

Отдел радиационной безопасности

Инженер по эксплуатации оборудования

Химический цех (Курской АЭС-2)

Инженер-технолог

Отдел ядерной безопасности и надёжности (Курской АЭС-2)

Инженер

Отдел радиационной безопасности (Курской АЭС-2)

Инженер по радиационному контролю (сменный)

Отдел радиационной безопасности (Курской АЭС-2)

Инженер-дозиметрист

Отдел радиационной безопасности (Курской АЭС-2)

Инженер по радиационному контролю

Отдел подготовки и проведения ремонтов (Курской АЭС-2)

Инженер-конструктор